Die genaue Erfassung von Arbeitszeiten im gewerblichen Bereich wird durch die Zeiterfassungstechnik ermöglicht. Durch den an die eigentliche Zeiterfassung gebundenen Datenexport in die Lohnbuchhaltung kann eine exakte Entlohnung nach der Arbeitszeit erfolgen. Natürlich dient die Zeiterfassung auch der Anwesenheitskontrolle, der Verrechnung von Pausenzeiten und Urlaubsplanung. Weil die Daten einer automatischen Auswertung unterliegen, kommt es zu einer Arbeitszeiteinsparung bei der Arbeitszeiterfassung bzw. Lohnabrechnung.

Besonders seit Einführung des Mindestlohnes ist ein System der Zeiterfassung zur Einhaltung der Dokumentationspflicht (Nachweisführung der Arbeitszeit) bestens geeignet.